01 / Golden Age Soft

Фабрика Щастя

Система збирає дані підготовчого сценарію, перетворює потреби на заходи та перевіряє економіку на реальному філіалі.

  • локальна фаза: структура даних, інтерфейси, компоненти та тестовий сервер
  • конструктор потреб, ступенів, рекомендацій, статусів, компетенцій і ліжко-місць
  • індекс щастя: порівняння планових заходів із фактичним виконанням
Перейти до пансіонатів

02 / Щасливий пацієнт

Індивідуальний план без паперового туману

Мешканець проходить шлях від дзвінка і візиту до заселення, договору, плану догляду та задач на 6 місяців уперед.

  • опитування за таблицями потреб і вибір ступенів стану
  • генерація рекомендованих заходів, вартості та додатка до договору
  • медична карта: епізоди, записи, медичні дані, фото та розширювані типи даних
Перейти до планування

03 / Щаслива команда

Команда бачить задачі, зміни й відповідальність

Модуль розкладів і HRM поєднує співробітників, компетенції, ліжко-місця, планові дії та контроль виконання.

  • календар і таблиця задач із фільтрами за днем, категорією, пацієнтом і співробітником
  • створення кандидата, статуси найму, кваліфікаційні тести та призначення зон відповідальності
  • групування дій для кухні, догляду, господарських сценаріїв і регулярних процедур
Перейти до персоналу

04 / Щасливі інвестори

PNL, продажі та масштабування в одній картині

Управлінський рівень показує якість догляду, потік задач, продажі, PNL і готує перехід від локальної фази до національної та транснаціональної.

  • CRM з Binotel, подіями клієнта, воронкою продажів і заселенням
  • PNL за плановими та фактичними витратами/доходами в розрізі таблиць потреб
  • наступні фази: сповіщення, офлайн-доступ, аудит безпеки, продуктивність і стандарти ЄС
Перейти до PNL
Приватний кабінет Профіль, фото, персональні дані та старт тестування. Працевлаштування Анкета кандидата, автологін і подальша співбесіда у форматі тесту.
Футуристична архітектура фабрики щастя з конвеєрами, персоналом і модулями системи
Фабрика щастя для пансіонату

Ми не просто ведемо догляд — ми вимірюємо щастя і робимо його керованим процесом.

Система збирає щоденні сигнали: настрій постояльця, якість виконаних дій, контакт із родиною, комфорт кімнати, активність персоналу і реакцію на план догляду. З цього формується індекс щастя, який видно команді, керівнику і відповідальним людям.

Побачити постояльців Запустити планування
Футуристична фабрика щастя з рослинами та дашбордами
Архітектура фабрики

Бізнес-логіка працює як виробнича лінія турботи.

CRM приймає контакт, пансіонат дає місце, планування перетворює потреби на задачі, персонал виконує зміну, а P&L бачить тільки фактично закритий результат.

CRM Пансіонат Постоялець Планування Договори Задачі P&L HRM Зміни Довідники
Відкрити бізнес-логіку Відкрити конструктор
Замір щастя

Щастя стає операційною метрикою, а не абстрактним побажанням.

Емоційний стан

Фіксуємо настрій, тривожність, сон, апетит і суб’єктивне самопочуття постояльця.

Середовище

Бачимо, як кімната, ліжко-місце, зелень, світло і тиша впливають на комфорт людини.

План догляду

Порівнюємо заплановані дії з фактичним виконанням і швидко знаходимо провали в процесі.

Зв’язок з родиною

Підтримуємо прозорий контакт із близькими: що зроблено, що змінилось, де потрібна увага.

Цикл фабрики

Виміряти → зрозуміти → покращити → повторити.

Кожен день система перетворює турботу на дані, дані — на рішення, а рішення — на конкретні дії персоналу. Так пансіонат перестає бути набором ручних задач і стає живою фабрикою спокою, турботи та щастя.

Фінальний імпульс

Відео лишається в кінці як емоційне завершення історії про турботу.